Der PSR: Woche vom 2. Mai 2022

Trackforce

5. Mai 2022 · 8 Minuten Lesezeit

Der PSR-Überblick über Neuigkeiten zur physischen Sicherheit, Folge 3, Woche vom 2. Mai 2022

Hallo Freunde – hier ist Tim Lozier.

Der Sicherheitsüberblick dieser Woche bietet einen rasanten Überblick über einige der aktuellen Entwicklungen in der Branche der physischen Sicherheit. Wir werden uns wichtige Themen ansehen und unsere kurzen Kommentare dazu abgeben. Jeff DiDomenico und ich werden erneut versuchen, die Sendung auf unter 5 Minuten zu beschränken. Werden wir es schaffen? Schalten Sie ein und finden Sie es heraus.

Die wichtigsten Erkenntnisse

Der PSR fasst die Neuigkeiten aus dem Bereich der physischen Sicherheit in etwa fünf Minuten zusammen.
In Folge 3 kommentieren Tim Lozier und Jeff DiDomenico fünf Meldungen aus der Woche vom 2. Mai 2022.
Private-Equity-Fonds setzen weiterhin auf den Sicherheitsdienst.
Die Fusion von HSS und Tarian Holdings signalisierte das anhaltende Vertrauen der Investoren in Sicherheitsdienstleister.
Private Sicherheitsdienste erschließen neue Märkte.
Stadtteile, die eigene Sicherheitsdienste beauftragen, sind ein Zeichen für Wachstum bei Sicherheitsfirmen, die die Qualität ihrer Dienstleistungen unter Beweis stellen können.
Die Sicherheit und Ausbildung von Polizeibeamten haben konkrete Auswirkungen.
Eine OSHA-Verwarnung rückte sichere Arbeitsbedingungen und gut konzipierte Ausbildungsprogramme in den Fokus.
Nachweis, Sicherheit und Daten bilden den roten Faden.
TrackTik unterstützt Sicherheitsunternehmen dabei, Streifengänge zu überprüfen, allein arbeitende Mitarbeiter zu schützen und die Zahlen zu liefern, die Kunden und Investoren sehen wollen.

Folge 3: Die Rache der Marktfusion und Basketballträume

Fusion von HSS und Tarian Holdings: Wir sehen hier ein weiteres Beispiel für Private-Equity-Investitionen im Markt für Sicherheitsdienste, da sich HSS mit Tarian Holdings zusammenschließt. Das Fazit lautet: Diese Branche zeichnet sich durch Wachstum und vielversprechende Renditeaussichten aus, und wir gehen davon aus, dass dies nur positive Auswirkungen auf unsere Zukunft und die anhaltende Marktbewertung unserer Sicherheitsdienstleister haben kann.
Zunehmende private Polizeiarbeit? In jüngster Zeit ist ein Anstieg der privaten Polizeiarbeit zu beobachten: Sicherheitsfirmen sind mittlerweile in diesen Gemeinden tätig, um das Kriminalitätsrisiko in wohlhabenderen Stadtvierteln zu mindern. Dies lässt sich nicht nur in Chicago (wo der Artikel seinen Ursprung hat) beobachten, sondern im ganzen Land, da sich damit ein weiterer potenzieller Markt für die Sicherheitsbranche eröffnet.
OSHA-Verstoß in Bezug auf Arbeitssicherheit und Schulungen: Die OSHA hat kürzlich eine Organisation wegen der Nichtgewährleistung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung abgemahnt, was zu einem bedauerlichen Vorfall für einen Sicherheitsmitarbeiter führte. Darüber hinaus rückt dies nun die Notwendigkeit angemessener Arbeitsbedingungen und die Bedeutung erfolgreicher Schulungen in den Fokus. Unser Thinkcurity-Webinar mit Intellum befasst sich mit der Notwendigkeit von Schulungen für Sicherheitsmitarbeiter und der Erstellung von Schulungsplänen, die die Sicherheit der Mitarbeiter und ihrer Kunden gewährleisten.
Amazon meldet geringere Gewinne als erwartet und Personalüberhang: Wir haben gerade den Gewinnbericht von Amazon gesehen, der für viele überraschend kam, aber darüber hinaus auch die Überbesetzung mit Mitarbeitern und mögliche Streiks. Dies könnte eine Chance für Sicherheitsdienstleister darstellen, die angesichts der Fehltritte von Amazon neue Mitarbeiter rekrutieren und einstellen möchten. Ist dies ein vielversprechender Personalpool für Sicherheitskräfte?
NBA-Guard zeigt vorbildliches Verhalten: Diese Geschichte hat uns sehr gefallen, da sie zeigt, welche positiven Ergebnisse ein gut ausgebildeter und gewissenhafter Sicherheitsmitarbeiter erzielen kann. Dank seines Situationsbewusstseins und seines schnellen Handelns gelang eine Festnahme, die effizient und für den Demonstranten sowie die Stadionbesucher gefahrlos verlief. Wir brauchen mehr Geschichten wie diese, die Sicherheitsmitarbeiter in ein positives Licht rücken. Ich hoffe, dass wir in Zukunft noch mehr solcher Geschichten sehen werden.

Das war der Rückblick auf diese Woche. Bleibt dran für weitere Rückblicke, in denen wir die Themen der Woche aufgreifen und versuchen, das Ganze in 5 Minuten unterzubringen … mehr oder weniger.

Mach’s gut,

Tim

Was diese Geschichten für Sicherheitsverantwortliche heute bedeuten

Die Schlagzeilen in dieser Folge stammen aus dem Jahr 2022, doch die dahinter stehenden Trends prägen nach wie vor die Art und Weise, wie Sicherheitsunternehmen wachsen, Mitarbeiter einstellen und ihre Belegschaft schützen. Hier erfahren Sie, wie Sie die einzelnen Trends in die Praxis umsetzen können.

Konsolidierung belohnt operative Reife

Das Interesse von Private-Equity-Gesellschaften an Sicherheitsunternehmen macht deutlich, dass gut geführte Unternehmen wertvoll sind. Käufer und Kreditgeber legen Wert auf klare, nachweisbare Kennzahlen: Margen pro Auftrag, Effizienz bei der Einsatzplanung, Kundenbindung und Trends bei Vorfällen. Unternehmen, die mit der Business-Intelligence-Lösung TrackTik und einem vernetzten Backoffice arbeiten, können diese Daten auf Abruf bereitstellen, anstatt sie mühsam aus Tabellenkalkulationen zusammenzustellen.

Neue Patrouillenmärkte benötigen einen Leistungsnachweis

Verträge über Nachbarschafts- und Gemeindepatrouillen sind nur so gut wie die Beweise, die ihnen zugrunde liegen. Anwohner, Vorstände und Vereine möchten wissen, ob die Patrouillen tatsächlich stattgefunden haben. Mit TrackTik Mobile Patrol erhalten Sie in Echtzeit Einblick in jeden Patrouilleneinsatz sowie detaillierte, kundenfertige Berichte, was es zudem einfacher macht, Ausschreibungen von Gemeindeverbänden zu gewinnen.

Die Sicherheit der Beamten ist eine rechtliche und moralische Verpflichtung

Arbeitgeber im Sicherheitsbereich unterliegen denselben Pflichten wie alle anderen Arbeitgeber auch. Gemäß der allgemeinen Pflichtklausel des Arbeitsschutzgesetzes muss ein Arbeitsplatz frei von bekannten Gefahren sein, die zum Tod oder zu schweren Verletzungen führen können. In der Praxis bedeutet dies dokumentierte Schulungen, klare Dienstanweisungen und eine zuverlässige Möglichkeit, Mitarbeiter zu erreichen, die alleine arbeiten. Das Personalmanagement von TrackTik umfasst neben der Nachverfolgung von Zertifizierungen auch Check-ins für allein arbeitende Mitarbeiter und Notfallwarnungen. Weitere Ideen finden Sie unter „So sorgen Sie für die Sicherheit von Sicherheitskräften“.

Personalbeschaffung aus benachbarten Arbeitsmärkten

Verzögerungen im Lager- und Logistikbereich können dazu führen, dass schichtfähige Arbeitskräfte auf den Arbeitsmarkt gelangen. Menschen, die an strukturierte Arbeitszeiten, Sicherheitsvorschriften und körperliche Arbeit gewöhnt sind, finden oft gut in Sicherheitsberufe hinein, insbesondere wenn die Einarbeitung zügig und gut organisiert verläuft.

Das Training zahlt sich aus, wenn es darauf ankommt

Die Geschichte aus dem Stadion ist das Ergebnis guten Trainings: Ein Beamter, der ruhig blieb, die Situation richtig einschätzte und sie ohne Verletzte löste. Solche Momente werden lange vor ihrem Eintreten vorbereitet – durch konsequentes Training, realistische Dienstanweisungen und Vorgesetzte, die die Grundlagen bekräftigen.

Setzen Sie diese Erkenntnisse mit TrackTik in die Praxis um

TrackTik vereint Terminplanung, Streifengänge, Vorfallmeldungen, die Sicherheit der Mitarbeiter und Business Intelligence auf einer einzigen Plattform, sodass Ihr Unternehmen seinen Kunden seinen Mehrwert unter Beweis stellen, seine Mitarbeiter schützen und Investoren zeigen kann, dass es datengestützt arbeitet.

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Weitere Folgen von „The PSR“

Lesen Sie auch die anderen Beiträge der Reihe „Physical Security Rundown“:

Der PSR-Podcast: Das Neueste aus dem Bereich der physischen Sicherheit: Die Einführung in die Serie von Tim Lozier und Jeff DiDomenico.
Der PSR: Woche vom 18. April 2022: Folge 2 – über Roboter, Sicherheit im Zusammenhang mit Cannabis und Sport.
Der PSR: Woche vom 23. Mai 2022: mit Berichten über die GPS-Ortung von Wachpersonal und mehr.
Die PSR-Folge 5: Wie geht es weiter mit der physischen Sicherheit?

Häufig gestellte Fragen

„The Physical Security Rundown“ (PSR) ist eine kurze Videoserie von Trackforce, in der Tim Lozier und Jeff DiDomenico auf die aktuellen Nachrichten aus dem Bereich der physischen Sicherheit der Woche eingehen und dabei versuchen, verschiedene Themen in etwa fünf Minuten zu behandeln.

Der Sicherheitsbereich bietet wiederkehrende Vertragsumsätze, einen fragmentierten Markt, der reif für eine Konsolidierung ist, sowie eine stetige Nachfrage. Investoren bevorzugen Unternehmen, die anhand konkreter Daten starke Margen, Kundenbindung und effiziente Abläufe nachweisen können – und genau das macht die Business-Intelligence-Lösung von TrackTik durch Echtzeit-Dashboards und anpassbare Berichte sichtbar.

Unter privater Polizeiarbeit versteht man in der Regel, dass ein Stadtteil, eine Gemeinde oder ein Unternehmen ein zugelassenes Sicherheitsunternehmen beauftragt, neben der öffentlichen Polizei Streifen zu fahren und Straftaten zu verhindern. Die Mitarbeiter verfügen in der Regel gemäß den Landesgesetzen über die Befugnisse privater Sicherheitskräfte, nicht jedoch über polizeiliche Befugnisse. Unternehmen, die solche Aufträge ausführen, nutzen Tools wie „TrackTik Mobile Patrol“, um ihren Kunden genau zu zeigen, welche Bereiche abgedeckt wurden.

Wie jeder Arbeitgeber müssen auch Sicherheitsunternehmen gemäß der „General Duty Clause“ für einen Arbeitsplatz sorgen, der frei von bekannten Gefahren ist, und alle spezifischen OSHA-Vorschriften einhalten, die für ihre Standorte gelten. In der Praxis bedeutet dies, Gefahren zu bewerten, Mitarbeiter zu schulen, geeignete Ausrüstung bereitzustellen und Verfahren für Mitarbeiter festzulegen, die alleine arbeiten. Das Personalmanagement von TrackTik unterstützt dies durch die Nachverfolgung von Zertifizierungen, Check-ins für allein arbeitende Mitarbeiter und Notfallwarnungen.

Schauen Sie sich benachbarte Branchen wie Lagerhaltung, Logistik, Gastgewerbe und Einzelhandel an und wenden Sie sich außerdem an erfahrene Fachkräfte, Mitarbeiterempfehlungen und lokale Hochschulen. Eine schnelle und gut organisierte Einarbeitung hilft Ihnen dabei, Bewerber für sich zu gewinnen, bevor es ein anderer Arbeitgeber tut, und die TrackTik-Unternehmensverwaltung speichert Profile, Vergütungssätze, Dokumente und Zertifikate vom ersten Tag an an einem Ort.

TrackTik vereint Terminplanung, Streifengänge, Vorfallmeldungen, Lohnabrechnung und Rechnungsstellung sowie Business Intelligence auf einer einzigen Plattform, sodass Unternehmen einen einheitlichen Service bieten, diesen gegenüber ihren Kunden nachweisen und skalieren können, ohne zusätzliches Personal im Backoffice einstellen zu müssen. Informieren Sie sich über die Sicherheitsabläufe bei TrackTik oder vereinbaren Sie eine TrackTik-Demo.