So machen Sie leistungsstarke Software zu Ihrem Wettbewerbsvorteil.

Sie sind bei der Umsetzung nicht auf sich allein gestellt. Ein engagiertes Team aus Trackforce-Experten begleitet Sie von der Strategie bis zur Inbetriebnahme und bei jedem weiteren Meilenstein.

6 bis 8 WochenTypische Zeit bis zur Markteinführung
98 %Zufriedenheit mit der Umsetzung
1:1Zugewiesener Onboarding-Ansprechpartner
1Schulungsakademie. Schnellere Einarbeitung
Was ist im Lieferumfang enthalten?

Experten, die Ihnen bei jedem Schritt zur Seite stehen.

Implementierung und EinarbeitungUnsere Projektmanager und Lösungsarchitekten tauchen tief in Ihre Betriebsabläufe ein und entwickeln eine Trackforce-Lösung, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist – statt Ihr Unternehmen an die Software anzupassen.
Datenmigration und -integrationÜberlassen Sie uns die komplexen Aufgaben. Wir migrieren Ihre Daten nahtlos, integrieren Ihre kritischen Systeme und sorgen vom ersten Tag an für eine saubere, zuverlässige Grundlage.
Schulung und BefähigungRollenspezifische Schulungen, die auf die Arbeitsweise Ihrer Führungskräfte, Vorgesetzten und Außendienstteams zugeschnitten sind – keine allgemeinen Kurse.
Zugewiesener Customer Success-MitarbeiterEin strategischer Berater, der Ihr Unternehmen versteht, Ihre Branche kennt, sich an Ihren Zielen orientiert und für Ihren Erfolg verantwortlich ist.
Der Weg zur Umsetzung

Starten Sie voller Zuversicht.
Bleiben Sie ein Leben lang einen Schritt voraus und skalieren Sie ohne Anlaufschwierigkeiten.

Phase 01

Mitmachen

In unseren Discovery-Workshops erfassen wir Ihre Standorte, Verträge und Arbeitsabläufe. Wir entwerfen die Konfiguration, noch bevor jemand das System in Betrieb nimmt.

Wochen 1–2
Phase 02

Erstellen

Wir richten Ihre Umgebung ein, migrieren Altdaten und richten Integrationen mit der Lohnabrechnung, dem ERP-System und Ihrer IT-Infrastruktur ein.

Wochen 2–4
Phase 03

Überprüfen

Durch rollenbasierte Schulungen und einen Parallelbetrieb wird die Konfiguration im Hinblick auf den tatsächlichen Betrieb validiert, bevor Sie die Änderungen übernehmen.

Wochen 4–6
Phase 04

Übergang

Umfassende Betreuung während der Einführungsphase, gefolgt von einer kontinuierlichen Optimierung im Zuge des Wachstums und der Skalierung Ihres Programms.

Wochen 6–8+
Die Umschaltung wird übernommen

Sie kommen von einem Altsystem? Wir übernehmen die ganze Arbeit.

Sorgfältige Datenmigration aus WinTeam, Belfry und Tabellenkalkulationen. Wir übertragen Ihre Daten, binden Ihre Lohnabrechnung ein und schulen Ihr gesamtes Team – ganz ohne Datenverlust während der Umstellung.

DatenmigrationAnbindung von Lohnabrechnung und ERPKein Datenverlust
„Durch die Anpassungsmöglichkeiten der Plattform haben wir das Gefühl, dass es sich um unsere eigene Software handelt. Die anderen Lösungen boten weder die Benutzerfreundlichkeit noch die ansprechenden Analysemöglichkeiten wie Trackforce.“Leitender Direktor, Lutheran Health Network6 bis 8 WochenTypische Zeit bis zur Inbetriebnahme98Zufriedenheit mit der Implementierung
Der Go-Live ist erst der Anfang

Ihr Erfolg beginnt mit der Inbetriebnahme

Zugewiesener Customer Success

Ein vertrauenswürdiger Berater, der Ihre Ziele im Blick behält, Überprüfungen durchführt und bewährte Verfahren aus der gesamten Branche einbringt.

Gleisbau-Akademie

Schulungen auf Abruf, Zertifizierungen und Einarbeitung für neue Mitarbeiter, damit Ihr Team auch bei zunehmender Mitarbeiterzahl stets auf dem neuesten Stand bleibt.

Weltweiter Support rund um die Uhr

„Follow-the-Sun“-Support in über 50 Ländern und 55 Sprachen mit garantierten Reaktionszeiten gemäß SLAs.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Programm zusammenstellen

Sprechen Sie mit einem Trackforce-Experten über den Projektumfang, die Migration und einen auf Ihren Betrieb zugeschnittenen Go-Live-Plan.

Sprechen Sie mit einem Experten