Le PSR : Semaine du 2 mai 2022

Trackforce

5 mai 2022 · 8 min de lecture

Résumé des nouvelles sur la sécurité physique du PSR, épisode 3, semaine du 2 mai 2022

Salut les amis – c'est Tim Lozier.

Cette semaine, notre tour d'horizon de la sécurité vous offre un aperçu rapide des dernières tendances dans le secteur de la sécurité physique. Nous aborderons les sujets clés et partagerons nos impressions. Jeff DiDomenico et moi-même essaierons, encore une fois, de ne pas dépasser 5 minutes. Y arriverons-nous ? Restez à l'affût pour le découvrir.

Points clés à retenir

Le PSR traite l'actualité en matière de sécurité physique en environ cinq minutes.
Dans l'épisode 3, Tim Lozier et Jeff DiDomenico réagissent à cinq articles de la semaine du 2 mai 2022.
Les sociétés de capital-investissement continuent de miser sur le gardiennage.
La fusion entre HSS et Tarian Holdings témoigne de la confiance continue des investisseurs envers les entreprises de sécurité.
Les patrouilles privées ouvrent de nouveaux marchés.
Le fait que certains quartiers effectuent leurs propres patrouilles est un signe de croissance pour les entreprises de sécurité capables de prouver leur efficacité.
La sécurité et la formation des agents ont des conséquences bien réelles.
Une citation de l'OSHA a mis en lumière l'importance des conditions de travail sécuritaires et des programmes de formation bien conçus.
La preuve, la sécurité et les données sont le fil conducteur.
TrackTik aide les entreprises de sécurité à vérifier les patrouilles, à protéger les travailleurs isolés et à obtenir les résultats que les clients et les investisseurs veulent voir.

Épisode 3 : La revanche de la fusion des marchés et des rêves de basketball

Fusion entre HSS et Tarian Holdings : HSS et Tarian Holdings s’associent pour la première fois à Tarian Holdings, illustrant ainsi un nouvel exemple d’investissement en capital-investissement sur le marché de la sécurité. Ce rapprochement témoigne de la croissance et du potentiel de rentabilité de ce secteur, ce qui ne peut qu’être bénéfique pour notre avenir et la valorisation boursière de nos sociétés de sécurité .
Le recours accru à la sécurité privée ? On observe depuis peu une augmentation du nombre de sociétés de sécurité privées intervenant dans les quartiers aisés pour contribuer à réduire la criminalité . Ce phénomène s'observe non seulement à Chicago (ville d'origine de cet article), mais partout aux États-Unis, ouvrant ainsi un nouveau marché potentiel pour le secteur de la sécurité privée.
Infraction aux normes de l'OSHA concernant la sécurité au travail et la formation : L'OSHA a récemment sanctionné une organisation pour défaut de promotion d'un environnement de travail sécuritaire et sain, ce qui a entraîné un accident impliquant un agent. Cet incident met en lumière la nécessité de conditions de travail adéquates et l'importance d'une formation efficace. Notre webinaire Thinkcurity, en partenariat avec Intellum , aborde la question de la formation des agents de sécurité et de l'élaboration de plans de formation garantissant la sécurité des agents et de leurs clients.
Amazon annonce des résultats inférieurs aux prévisions et un effectif excédentaire : Le rapport financier d'Amazon, qui vient de paraître, a surpris plus d'un observateur, tout comme le sureffectif et les risques de grève. Cette situation pourrait offrir une opportunité aux entreprises de sécurité privée qui cherchent à recruter à la suite des erreurs d'Amazon. Ce marché représente-t-il un bassin d'emplois viable pour les agents de sécurité ?
Un joueur de la NBA fait preuve d'un comportement exemplaire : Nous avons été séduits par cette histoire car elle illustre l'issue positive du travail d'un agent de sécurité compétent et consciencieux. Son sens de l'observation et sa réactivité ont permis une interpellation efficace et sécuritaire pour le manifestant et les spectateurs du stade. On veut voir plus d'histoires comme celle-là, qui mettent en lumière le travail positif des agents de sécurité. Espérons qu'on en verra d'autres à l'avenir.

Voilà pour le résumé de cette semaine. Restez à l'écoute pour d'autres résumés : nous aborderons les sujets de la semaine en essayant de les traiter en 5 minutes… ou presque.

Prendre soin,

Tim

Que signifient ces histoires pour les responsables de la sécurité d'aujourd'hui ?

Les titres de cet épisode datent de 2022, mais les tendances sous-jacentes continuent d'influencer la croissance, le recrutement et la protection du personnel des entreprises de sécurité. Voici comment les mettre en pratique.

La consolidation récompense la maturité opérationnelle

L'intérêt des fonds de capital-investissement pour la protection des entreprises rappelle que les sociétés bien gérées ont une grande valeur. Les acheteurs et les prêteurs recherchent des données claires et vérifiables : marges par contrat, efficacité de la planification, fidélisation de la clientèle et tendances en matière d'incidents. Les entreprises qui utilisent la solution de veille stratégique TrackTik et un système de gestion intégré peuvent obtenir ces renseignements à la demande, sans avoir à les reconstituer à partir de feuilles de calcul.

Les nouveaux marchés de patrouille ont besoin d'une preuve de service

La validité des contrats de patrouille de quartier et de communauté repose sur des preuves tangibles. Les résidents, les conseils d'administration et les associations veulent s'assurer que les patrouilles ont bien eu lieu. La solution de patrouille mobile TrackTik vous offre une visibilité en temps réel sur chaque intervention et des rapports détaillés, prêts à être présentés à vos clients, facilitant ainsi l'obtention de contrats auprès des associations de copropriétaires .

La sécurité des agents est une obligation légale et morale

Les employeurs du secteur de la sécurité ont les mêmes obligations que tout autre employeur. En vertu de la clause générale d'obligation de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, un lieu de travail doit être exempt de dangers reconnus susceptibles d'entraîner la mort ou des blessures graves. Concrètement, cela implique une formation documentée, des consignes de poste claires et un moyen fiable de joindre les agents travaillant seuls. Le système de gestion du personnel TrackTik comprend le suivi des travailleurs isolés et les alertes d'urgence, ainsi que le suivi des certifications. Pour en savoir plus, consultez la section « Comment assurer la sécurité des agents de sécurité » .

Recrutement dans les bassins de main-d'œuvre adjacents

Les ralentissements dans l'entreposage et la logistique peuvent libérer des travailleurs disponibles immédiatement. Les personnes habituées à des horaires structurés, aux règles de sécurité et au travail physique s'adaptent souvent bien aux postes de sécurité, surtout si leur intégration est rapide et organisée.

L'entraînement se fait sentir quand il le faut.

L'incident du stade illustre le fruit d'une formation de qualité : un agent qui a gardé son sang-froid, analysé la situation et l'a résolue sans incident. Ces moments se bâtissent bien à l'avance, grâce à un entraînement régulier, des consignes réalistes et des supérieurs qui veillent au respect des fondamentaux.

Mettez ces leçons en pratique avec TrackTik

TrackTik rassemble la planification, les patrouilles, le signalement des incidents, la sécurité des agents et les informations commerciales sur une seule plateforme, permettant ainsi à votre entreprise de prouver sa valeur à ses clients, de protéger son personnel et de montrer aux investisseurs une entreprise qui fonctionne grâce aux données.

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Plus d'épisodes de The PSR

Découvrez le reste de la série « Point sur la sécurité physique » :

Le balado PSR : Les dernières nouvelles en matière de sécurité physique : introduction de la série par Tim Lozier et Jeff DiDomenico.
Le PSR : Semaine du 18 avril 2022 : Épisode 2, sur les robots, la sécurité du cannabis et le sport.
Le PSR : Semaine du 23 mai 2022 : au programme, le suivi GPS des gardes et plus encore.
Épisode 5 PSR : Quel avenir pour la sécurité physique ?

Foire aux questions

Le Physical Security Rundown (PSR) est une courte série de vidéos de Trackforce dans laquelle Tim Lozier et Jeff DiDomenico réagissent aux nouvelles de la semaine en matière de sécurité physique, dans le but de couvrir plusieurs sujets en environ cinq minutes.

Le secteur du gardiennage offre des revenus contractuels récurrents, un marché fragmenté propice à la consolidation et une demande soutenue. Les investisseurs privilégient les entreprises capables de démontrer des marges élevées, une fidélisation de la clientèle et une efficacité opérationnelle grâce à des données concrètes ; ou, c'est précisément ce que la solution d'intelligence d'affaires TrackTik met en lumière grâce à des tableaux de bord en temps réel et des rapports personnalisables.

Le recours à la sécurité privée implique généralement qu'un quartier, une municipalité ou une entreprise engage une société de sécurité agréée pour patrouiller et prévenir la criminalité aux côtés des forces de l'ordre. Les agents de sécurité privée sont généralement habilités par la loi provinciale et non par les pouvoirs de police. Les entreprises chargées de ces contrats utilisent des outils comme TrackTik Mobile Patrol pour présenter précisément à leurs clients les prestations offertes.

Comme tout employeur, les entreprises de sécurité sont tenues de garantir un lieu de travail exempt de dangers reconnus, conformément à l'obligation générale de sécurité, et de respecter les normes OSHA applicables à leurs sites. Concrètement, cela implique d'évaluer les risques, de former les agents, de fournir l'équipement adéquat et de mettre en place des procédures pour les agents travaillant seuls. Le logiciel de gestion du personnel TrackTik facilite ces démarches grâce au suivi des certifications, aux enregistrements des travailleurs isolés et aux alertes d'urgence.

Explorez les secteurs connexes comme l'entreposage, la logistique, l'hôtellerie et le commerce de détail, ainsi que les anciens combattants, le parrainage d'employés et les établissements d'enseignement supérieur locaux. Un processus d'intégration rapide et structuré vous permet de recruter les candidats avant la concurrence, et la solution administrative TrackTik centralise dès le premier jour les profils, les salaires, les documents et les certifications.

TrackTik centralise la planification, les patrouilles, le signalement des incidents, la paie, la facturation et l'analyse des données sur une plateforme unique. Les entreprises peuvent ainsi garantir un service uniforme, le prouver à leurs clients et évoluer sans augmenter leurs effectifs administratifs. Découvrez les opérations de sécurité TrackTik ou demandez une démonstration .