Was sollte in Ihrem Stundensatz für Wachpersonal enthalten sein?

Was sollte in Ihrem Stundensatz für Wachpersonal enthalten sein?

Das Wichtigste, was Sie als Inhaber eines Sicherheitsdienstunternehmens jemals tun werden, ist die Festlegung der Stundensätze für Ihre Dienstleistungen. Sind Ihre Preise zu niedrig, treiben Sie sich selbst aus dem Geschäft. Sind sie zu hoch, wird die Konkurrenz mit niedrigeren Preisen mehr Aufträge an Land ziehen können.

Um zu wissen, wie viel Sie für Ihre Sicherheitsdienstleistungen berechnen sollen, müssen Sie zunächst Ihre Betriebskosten ermitteln und diese als Grundlage für die Festlegung Ihrer Preise heranziehen.

Deshalb stellen wir Ihnen einige Kosten vor, die Sie direkt in Ihre Preisstrategie einkalkulieren sollten, ohne dabei Ihren Gewinn zu schmälern.

Die Quote nach Bundesstaaten im Überblick

Zunächst müssen Sie sich darüber informieren, wie hoch der übliche Lohn für einen Sicherheitsmitarbeiter in Ihrem Bundesland ist.

Nutzen Sie ein Tool zur Preisberechnung für Sicherheitskräfte, um die Kosten pro Landkreis zu ermitteln und sich so einen Überblick über die Gehaltsvorstellungen der Sicherheitskräfte zu verschaffen. Durch eine faire Vergütung Ihrer Sicherheitskräfte können Sie talentierte Mitarbeiter gewinnen und die Mitarbeiterbindung verbessern.

Personalaufwendungen

Um Ihre Personalkosten zu berechnen, ermitteln Sie zunächst den durchschnittlichen Stundensatz für Ihre Sicherheitskräfte. Rechnen Sie anschließend die Kosten für Steuern, Versicherungen, Schulungen, Ausrüstung der Sicherheitskräfte usw. hinzu. So erhalten Sie die durchschnittlichen Stundenkosten für Ihr Sicherheitsteam.

Bitte beachten Sie, dass sich diese Zahlen je nach Art der von Ihnen angebotenen Dienstleistung ändern können. Die Preise für Sicherheitsdienste variieren stark.

So sollten beispielsweise bewaffnete Sicherheitsdienste stets zu einem höheren Tarif abgerechnet werden, um die zusätzlichen Kosten für Schusswaffen, Versicherungen und die fortlaufende Schulung der bewaffneten Sicherheitskräfte zu berücksichtigen. Auch für Personenschutz sollten höhere Tarife gelten, da Sie dem Sicherheitspersonal für ein höheres Maß an Aufmerksamkeit einen höheren Lohn zahlen.

Sobald Sie die Kosten für das Sicherheitspersonal für jede von Ihnen angebotene Dienstleistung berechnet haben, addieren Sie die Gewinnspanne hinzu, die Sie erzielen möchten, um Ihre Preise für Sicherheitsdienstleistungen festzulegen und Ihre Margen zu maximieren.

Kosten für Streifendienste

Wenn ein Kunde ein weitläufiges Gelände zu bewachen hat, kann dies die Anschaffung eines mobilen Patrouillenfahrzeugs erforderlich machen. Je nach Größe des Geländes oder der Entfernung zwischen den einzelnen Standorten sollte für die meisten Unternehmen ein Segway, ein Golfwagen, ein Kleintransporter oder ein anderes leicht gebrauchtes Leichtfahrzeug ausreichen.

Was mobile Patrouillen angeht, ist es wichtig zu beachten, dass die Kosten für Wartung und Instandhaltung in Ihren Stundensätzen berücksichtigt werden sollten.

Wie viel kosten Sicherheitspatrouillendienste also?

Bei der Berechnung der Kosten für einen mobilen Streifendienst sollten Sie unbedingt den Anschaffungspreis, die Wartungskosten, die Versicherungskosten, die stündlichen Betriebskosten sowie die Abschreibung der Fahrzeugausstattung in die Berechnung einbeziehen. So erhalten Sie einen Überblick über die ungefähren Stundenkosten für die Bereitstellung eines oder mehrerer Fahrzeuge entsprechend den Anforderungen des Kunden.

Gefahrenzulage

Manche Standorte sind schwieriger zu sichern als andere.

Dazu könnten gehören:

• Schlechte Stadtviertel
• Unternehmen mit risikoreichen Lagerbeständen (wie Waffen, Bargeld oder Chemikalien)
• Unternehmen, bei denen es in der Vergangenheit zu Einbrüchen gekommen ist
• Prominente Kunden mit Feinden (aus Gründen der persönlichen Sicherheit)

Jede Anfrage, die Ihre Sicherheitskräfte einer Gefahr aussetzt, sollte zu einer Erhöhung Ihrer Preise für Sicherheitsdienstleistungen führen.

Erhöhte Bedrohungen können verstärkte Schutzmaßnahmen, bewaffnete Wachkräfte und höhere Versicherungsprämien erforderlich machen. Berücksichtigen Sie dies bei der Angebotserstellung für einen Vertrag sowie bei der Festlegung des Stundensatzes für Sicherheitskräfte, die in diesen Umgebungen mit erhöhter Bedrohung eingesetzt werden.

Ausrüstungskosten

Ermitteln Sie die Kosten für die Ausstattung Ihrer Sicherheitskräfte mit der geeigneten Sicherheitsausrüstung, die sie für die Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen.

Zumindest für die meisten Stellen als unbewaffneter Sicherheitsmitarbeiter gelten weiterhin folgende Anforderungen:

• Vom Unternehmen bereitgestellte Arbeitskleidung
• Funkgeräte oder Walkie-Talkies
• Handys / Tablets
• Wachrundgang-Software
• Taschenlampen

Falls der Kunde wünscht, dass Ihre Sicherheitsteams spezielle Ausrüstung oder maßgeschneiderte Sicherheitsuniformen verwenden, sollten Sie dies in die Kosten für die Erbringung der Dienstleistungen einkalkulieren. Außerdem ist persönliche Schutzausrüstung (PSA) wie kugelsichere Westen und taktische Ausrüstung erforderlich, um die Sicherheit der bewaffneten Sicherheitskräfte im Einsatz zu gewährleisten.

Vergessen Sie außerdem nicht, die Kosten für die Installation und Wartung der Ausrüstung einzukalkulieren, einschließlich Sicherheitskameras und anderer Schutzvorrichtungen, deren Einbau Sie dem Kunden empfehlen.

Verwaltungskosten

Ihre Sicherheitskräfte verdienen ihr Geld damit, Menschen, Eigentum und Leben zu schützen. Ihr Verwaltungsteam sorgt dafür, dass Standorte und Veranstaltungen angemessen mit dem erforderlichen Personal besetzt sind.

Berücksichtigen Sie bei der Berechnung Ihres Stundensatzes für Wachpersonal alle Verwaltungskosten. Ihre Verwaltungskosten müssen alle Kosten im Zusammenhang mit dem Bürobetrieb umfassen, darunter:

• Miete
• Versicherung
• Versorgungsunternehmen
• Ausrüstung
• Software

Sobald Sie diesen Betrag ermittelt haben, rechnen Sie ihn auf die Stundenkosten um, um festzustellen, um wie viel Sie Ihren Stundensatz für Wachpersonal erhöhen sollten.

Leistungsprämien

Sie und Ihr Team sollten belohnt werden, wenn Sie das Eigentum eines Kunden schützen und nachweislich für dessen Sicherheit sorgen, wo andere versagt haben. Die Einführung einer Leistungsprämie ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Team dazu anzuspornen, seine Arbeit so gut wie möglich zu erledigen.

Die Nutzung der Daten aus Ihrer Sicherheitspersonal-Verwaltungssoftware ist eine einfache Möglichkeit, Ihren Kunden Ihren tatsächlichen Mehrwert zu verdeutlichen und sogar Ihre Honorarsätze zu erhöhen.

Wenn Sie Ihren Sicherheitskräften Leistungsprämien gewähren können, verbessern Sie dadurch die Mitarbeiterbindung und die Mund-zu-Mund-Rekrutierung. Daher lohnt es sich auf jeden Fall, Ihrem Sicherheitsteam durch Prämien und Gehaltserhöhungen Ihre Wertschätzung zu zeigen.

Lohnende faire Löhne und betriebliche Kosten

Bei der Festlegung Ihrer Preise für Sicherheitsdienstleistungen müssen Sie alle Kosten einkalkulieren, die Ihnen als Unternehmen entstehen. Indem Sie diese Kosten in Ihre Preise einbeziehen und anschließend eine angemessene Gewinnspanne festlegen, wird Ihr Sicherheitsunternehmen in kürzester Zeit den Weg in die Gewinnzone einschlagen.

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