5 robuste Smartphones für den Einsatz im Sicherheitsbereich

5 robuste Smartphones für den Einsatz im Sicherheitsbereich

Wir haben bereits viel Zeit damit verbracht, darüber zu sprechen, welche Art von Gerät für Ihre Mitarbeiter am besten geeignet ist. Es gibt zahlreiche Vorteile, wenn Ihre Mitarbeiter ihre eigenen Handys nutzen, insbesondere wenn Sie die rechtlichen Hürden überwinden können.

Dennoch ist es manchmal sinnvoller, alle Ihre Mitarbeiter mit Firmenhandys auszustatten, und wir haben zu diesem Thema zahlreiche Anfragen von bestehenden und potenziellen Kunden erhalten. Im Idealfall sollten Sie ein Handy wählen, das robust und leistungsstark ist und dabei nicht zu teuer ist.

Darüber hinaus müssen Sie die spezifischen Anforderungen Ihres Sicherheitsbetriebs, die Art und Weise, wie Sie all diese Geräte verwalten wollen, sowie die Einzelheiten Ihres Mobilfunkvertrags berücksichtigen. Die Auswahl des richtigen Geräts ist ein mehrstufiger Prozess.

Sprechen Sie mit Ihrem Arzt

Wenden Sie sich zunächst direkt an Ihren Anbieter, egal ob das nun Verizon, AT&T oder ein anderer ist. Gehen Sie auch nicht zu einem Wiederverkäufer, sondern stellen Sie sicher, dass Sie direkt mit einem Mitarbeiter des Unternehmens sprechen, damit Sie von den dort angebotenen Angeboten profitieren können.

Denken Sie daran, dass der Mobilfunkmarkt ein äußerst umkämpfter Markt ist. Wenn Sie bei Verizon sind, scheuen Sie sich nicht, bei AT&T vorbeizuschauen und zu fragen, was man Ihnen dort für einen Wechsel anbietet. Gehen Sie dann mit diesem Angebot zurück zu Verizon und fragen Sie, ob man dort das gleiche Angebot macht.

Meistens wendet man sich jedoch an den Mobilfunkanbieter, weil dieser die Funktionen des Handys besser versteht als jeder andere. Man sollte mit ihm über die eigenen konkreten Anforderungen sprechen, damit er einem dabei helfen kann, das passende Handy und den am besten geeigneten Datentarif auszuwählen.

Was macht ein gutes Handy aus?

Es gibt einige Eigenschaften, die ein Mobiltelefon für den Einsatz im Sicherheitsdienst besonders geeignet machen. Die Robustheit steht ganz oben auf der Liste der gewünschten Eigenschaften, da man davon ausgehen muss, dass die Beamten die Geräte intensiv nutzen, manchmal auch im Freien bei Wind und Wetter, und sie möglicherweise häufig fallen lassen.

Das Problem der Haltbarkeit ist – neben den Kosten – der Grund, warum Sie sich vielleicht nicht unbedingt für ein iPhone entscheiden möchten. Sie möchten nicht zunächst viel Geld für Handys ausgeben und diese dann ständig ersetzen müssen, weil das Display kaputt ist. Außerdem lassen sich Android-Handys leichter für den eingeschränkten Nutzungsumfang sperren, den Sie Ihren Mitarbeitern zugestehen möchten. Dennoch bieten wir die Silvertrac-App sowohl für Apple- als auch für Android-Geräte an.

Ein gutes Smartphone sollte außerdem über eine hochwertige Kamera verfügen, mit der sich für Dienstberichte klare Fotos aufnehmen lassen, eine lange Akkulaufzeit haben, damit der Akku während der Schicht nicht leer wird, und einen schönen großen Bildschirm besitzen, damit auch ältere Beamte oder solche, die mit Technik weniger vertraut sind, es leichter bedienen können.

Zu unseren Favoriten zählen

• Das Samsung Galaxy, das über einen sehr schnellen Prozessor und eine hervorragende Kamera verfügt.
• Das Droid Turbo von Motorola, das spritzwassergeschützt ist und mit einer einzigen Akkuladung bis zu 48 Stunden durchhält.
• Das Kyocera Brigadier ist wasserdicht, staubdicht, kratzfest und verfügt über einen Touchscreen, der sich sogar mit Handschuhen bedienen lässt.

So wichtig es auch ist, mit Ihrem Mobilfunkanbieter zu sprechen, sollten Sie dennoch eigene Recherchen anstellen, um das für Sie passende Smartphone zu finden. Phonearene.com ist eine hervorragende Informationsquelle, und die dortige Liste der besten robusten Smartphones ist ein guter Ausgangspunkt. Zusätzlich zu unseren Vorschlägen enthält sie

• CAT S50
• Sonim XP6
• Sonim XP7
• Kyocera DuraForce
• Plum Gator Plus
• VeryKool Rock RX2
• Conquest S6

So verwalten Sie Telefone

Es reicht nicht aus, nur die richtigen Handys anzuschaffen – man muss auch die richtigen Richtlinien festlegen, um sicherzustellen, dass die Beamten sie ordnungsgemäß nutzen. Ohne klare Vorgaben kann es vorkommen, dass Beamte die Handys aus Unachtsamkeit beschädigen, sie vor Ort als Ablenkungsmittel einsetzen oder durch das Herunterladen von Apps hohe Datengebühren verursachen.

Stellen Sie sicher, dass Sie im Handbuch für neue Mitarbeiter klare Unterlagen und einen Vertrag haben, den der Mitarbeiter unterzeichnet und in dem er bestätigt, dass er die Telefone für geschäftliche Zwecke nutzen wird, versteht, was als Missbrauch gilt, und sich über die Folgen eines Verstoßes gegen diese Regelung im Klaren ist. Diese Unterlagen erleichtern es Ihnen erheblich, falls Sie einen Mitarbeiter disziplinieren oder entlassen müssen.

Es gibt auch gute Tools, die Ihnen dabei helfen, eine große Anzahl von Smartphones zu verwalten und die Geräte so zu sperren, dass die Beamten nur zugelassene Apps nutzen können.

„Wenn Sie nicht möchten, dass der Beamte Netflix nutzt, Musik streamt oder YouTube-Videos anschaut … sollten Sie sicherstellen, dass Sie diese Apps gesperrt haben, damit der Beamte keine Anwendungen herunterladen und Ihr Datenvolumen aufbrauchen kann“, sagte Johnny.

Der Kauf hochwertiger, langlebiger Mobiltelefone und die Einführung strenger Richtlinien für die Nutzung durch Mitarbeiter helfen Ihnen dabei, Ihre Produktivität zu maximieren und die Kosten zu begrenzen.