Karrierewege für Sicherheitskräfte

Karrierewege für Sicherheitskräfte

Jedes Jahr veröffentlicht Robert H. Perry & Associates Inc. ein Whitepaper, in dem die Lage der Sicherheitsdienstleistungsbranche analysiert wird. In der 2018 erschienenen 10. Ausgabe befassten sich Robert H. Perry und sein Team mit dem Wachstum der Branche und den Faktoren, die zu diesem Wachstum beigetragen haben.

Schätzungen zufolge belief sich der Marktwert der privaten Sicherheitsbranche im Jahr 2018 auf 25,5 Milliarden Dollar, was einem Anstieg von 4 % gegenüber den Vorjahren entspricht. Mit diesem Wachstum geht ein neuer Schwerpunkt für Sicherheitsunternehmen und ihre Mitarbeiter einher. Die Unternehmen beginnen zunehmend, sich als Full-Service-Sicherheitsdienstleister zu vermarkten, anstatt sich vor allem durch Wach- und Streifendienstmitarbeiter zu profilieren.

Bislang umfassen die meisten Standarddienstleistungen von Sicherheitsunternehmen Folgendes:

• Lösungen für den bemannten Wachdienst
• Beratung und Ermittlungsdienste
• Personal für Sonderveranstaltungen
• Notfalldienste
• Technologielösungen

Angesichts von schätzungsweise 8.000 Sicherheitsunternehmen und 810.000 ausgelagerten Sicherheitskräften allein in den USA – was bedeutet das alles für die berufliche Laufbahn eines Sicherheitsmitarbeiters und seine finanziellen Aufstiegsmöglichkeiten?

Schauen wir uns das einmal genauer an.

Stellenbeschreibung und Qualifikationsanforderungen für Sicherheitsmitarbeiter

Der Kern der Aufgaben eines Sicherheitsmitarbeiters besteht nach wie vor darin, ein Grundstück zu sichern und zu schützen, indem er entweder an einem Posten Wache steht oder Streife geht und das Gelände im Hinblick auf mögliche Probleme im Auge behält. Selbst angesichts aller Fortschritte in der Sicherheitstechnik bleibt der Kern der Rolle eines Sicherheitsmitarbeiters also unverändert.

Zwar hat jedes Sicherheitsunternehmen seine eigenen, individuellen Einstellungsvoraussetzungen, doch gibt es einige Standardqualifikationen, die jeder Sicherheitsmitarbeiter erfüllen sollte, darunter:

• Ordnungsgemäße Zulassung als Sicherheitsdienstleister (abhängig von dem Bundesland, in dem die Organisation tätig ist)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Guter Kundenservice
• Emotionale Kontrolle
• Berichterstellung und grundlegende Computerkenntnisse
• Schulung zum Sicherheitsmanagement
• Abitur / GED
• Fähigkeit, einen Drogentest zu bestehen

Doch mit der Weiterentwicklung der Branche haben sich die täglichen Aufgaben eines leitenden Angestellten erweitert und umfassen nun auch die Verwaltung von Sicherheitstechnologie sowie weitere unternehmensspezifische Aufgaben.

Zu den typischen Aufgaben eines Sicherheitsmitarbeiters könnten unter anderem folgende gehören:

• Sicherung des Geländes durch Streifenfahrzeuge, Videoüberwachung und Gebäudeinspektionen
• Überwachung/Verwaltung von Gebäudealarmen
• Berichterstattung
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen auf dem Grundstück

Gehalt eines Sicherheitsmitarbeiters

Einstiegsjobs im Sicherheitsbereich sind dafür bekannt, dass sie seit jeher mit niedrigen Löhnen verbunden sind. Das durchschnittliche Gehalt eines unbewaffneten Sicherheitsmitarbeiters beträgt 11,57 US-Dollar pro Stunde, während das durchschnittliche Gehalt eines bewaffneten Sicherheitsmitarbeiters bei 14,65 US-Dollar pro Stunde liegt. Dabei ist zu beachten, dass viele dieser Einstiegsgehälter auf Teilzeitstellen im Sicherheitsbereich basieren.

Angesichts der anfänglich niedrigen Lohnschwelle müssen Sicherheitsunternehmen oft lernen, mit finanziell frustrierten Sicherheitskräften umzugehen. Mitarbeiter mit Familien müssen möglicherweise mehrere Jobs ausüben, um über die Runden zu kommen, oder leben einfach in ständiger Angst, da sie von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben. Daher ist es Aufgabe der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung, bei ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Optimismus aufrechtzuerhalten und Wege zu finden, sie für außergewöhnliche Leistungen zu belohnen.

Hochbezahlte Stellen im Sicherheitsbereich finden sich in der Regel in Umgebungen mit hoher Bedrohung und hohem Risiko, beispielsweise als Spezialisten für bewaffneten Personenschutz, im Personenschutz für Führungskräfte, im Transportwesen, als Leibwächter, als Überwachungsspezialisten oder in leitenden Positionen bei etablierten Sicherheitsdienstleistern. Mitarbeiter, die eine langfristige Karriere im Sicherheitsbereich anstreben, sollten sich daher über möglichst viele Spezialisierungen, Zertifizierungen und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.

Angesichts zunehmender Beschäftigungsmöglichkeiten können Führungskräfte und Wachpersonal durch eine gezielte Karriereplanung gemeinsam Entwicklungswege für das Unternehmen und die Mitarbeiter gestalten, von denen beide Seiten profitieren.

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Die berufliche Entwicklung als Sicherheitsmitarbeiter beginnt mit der richtigen Einstellung. Wie in jeder Branche gilt auch hier: Ein Mitarbeiter, der mit dem Ehrgeiz und der Motivation in ein Unternehmen eintritt, sich selbst und sein Unternehmen weiterzuentwickeln, wird am erfolgreichsten sein.

Mit einer selbstbewussten „Go-Getter“-Einstellung sollten Sicherheitskräfte offen mit ihren Vorgesetzten über ihre beruflichen, finanziellen und persönlichen Ziele sowie über Ideen für das Unternehmen sprechen. Kleine und mittelständische Sicherheitsunternehmen sind häufig unterbesetzt und benötigen Mitarbeiter, die bereit sind, größere Aufgaben zu übernehmen. Mitarbeiter, die deutlich machen, dass sie bereit sind, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und die Karriereleiter zu erklimmen, beweisen damit Loyalität und werden häufiger belohnt als ihre Kollegen.

Mitarbeiter, die regelmäßig offene Gespräche führen, werden wahrscheinlich in besser bezahlte Positionen befördert, wodurch sich ihr Fachwissen und ihr Verantwortungsbereich erweitern. Dazu könnte gehören, Führungsaufgaben zu übernehmen, interne Schulungsprogramme durchzuführen oder zusätzliche Zertifizierungen zu erwerben, um den Anforderungen der neuen Position gerecht zu werden.

Einer der wichtigsten Aspekte der beruflichen Weiterentwicklung von Sicherheitskräften ist die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen. Sicherheitskräfte sollten sich nicht nur über die aktuellen Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden halten, sondern auch aktiv nach Schulungen suchen, um die beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln, die sie verbessern möchten.

Eine ausführlichere Analyse der verfügbaren Karrierewege in der Sicherheitsbranche finden Sie im umfassenden „ASIS Security Industry Pathways Guide“.