Recrutez, embauchez et intégrez rapidement les meilleurs agents de sécurité.

Optimisez chaque étape de vos processus de recrutement, d'embauche et d'intégration. Trouvez plus rapidement des candidats de qualité, réduisez les tâches manuelles et mobilisez votre équipe dès le premier jour, le tout sur une plateforme unique conçue pour le secteur de la sécurité.

Postulez où que vous soyez, depuis n'importe quel appareilDes processus de recrutement personnalisés pour chaque offre d'emploiIntégration sans papier grâce à des formulaires signés électroniquement
logiciel de gestion des talents, secteur de la sécurité, tableau de bord Tracktik
4 sites d'
s d'offres d'emploi
Publication automatique sur Indeed, LinkedIn, Glassdoor et ZipRecruiter
Depuis
n'importe où
Les candidats peuvent postuler à tout moment, depuis n'importe quel appareil
Jour
, première partie
Les nouveaux employés sont impliqués avant même leur première prise de service
Le recrutement, repensé

Transformez vos processus de recrutement et d'intégration.

Les solutions d'embauche et d'intégration de TrackTik rationalisent et optimisent chaque aspect de votre processus de recrutement, d'embauche et d'intégration. Réduisez le travail manuel, trouvez rapidement des candidats de qualité, automatisez l'intégration et commencez à établir la confiance dès le premier jour.

Attirer et recruter

Trouver, attirer et recruter les bons talents.

Adaptez-vous à l'évolution du monde du recrutement et renforcez votre capacité à dénicher les meilleurs talents. TrackTik élimine les obstacles afin que les candidats puissent postuler de n'importe où et à tout moment.

  • Consultez la liste de tous les candidats, leur statut et leur ordre de priorité en un seul endroit
  • Créez une bibliothèque de processus de recrutement personnalisés et attribuez-les à chaque offre d'emploi
  • Recrutez, menez des entretiens et embauchez à distance grâce à des intégrations vidéo et de planification
  • Enregistrez automatiquement les commentaires issus des entretiens grâce à un système simple d'évaluation des candidats
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Analyse

Constituez un vivier de candidats grâce à l'analyse de données.

Une visibilité totale sur le processus de recrutement. Identifiez d'où proviennent vos meilleurs candidats, découvrez les opportunités manquées et faites passer votre recrutement au niveau supérieur grâce à des outils d'analyse de l'acquisition de talents parmi les meilleurs du marché.

  • Publication automatisée d'offres d'emploi sur Indeed, LinkedIn, Glassdoor et ZipRecruiter
  • Créez un site de recrutement à l'image de votre marque – sans avoir besoin d'aide informatique
  • Donnez aux employés les moyens de partager les offres d'emploi sur leurs réseaux sociaux
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) tels que le délai de recrutement et les sources de candidats
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Engagement

Veillez à susciter l'engagement dès le départ.

Renforcez l'engagement et réduisez le taux de rotation du personnel de sécurité en nouant des liens avec les nouveaux membres de l'équipe avant même leur premier jour de travail.

  • Les nouveaux employés renseignent leurs informations personnelles et valident les documents depuis leur mobile
  • Impliquer les membres de l'équipe en leur fournissant des informations sur l'entreprise, des guides et des politiques
  • Permettre aux nouveaux employés de consulter et de signer les documents importants avant leur date d'entrée en fonction
  • Ne manquez pas les occasions de bénéficier d'importants crédits d'impôt lorsque vous embauchez du personnel
intégration mobile des nouveaux employés agents de sécurité TrackTik
Du candidat au membre de l'équipe

Un processus unique, du premier clic à la première prise de service.

1

Source

Publiez automatiquement vos offres d'emploi sur les principaux sites d'offres d'emploi et sur votre site de recrutement personnalisé.

2

Écran

Suivez les candidatures, mettez en place des processus de recrutement personnalisés et évaluez les entretiens.

3

Recruter

Accompagnez les candidats tout au long du processus de manière virtuelle grâce aux fonctionnalités intégrées de vidéo et de prise de rendez-vous.

4

À bord

Impliquez les nouvelles recrues grâce à un processus d'intégration sans papier et axé sur le mobile, avant même leur premier jour.

Tout ce qu'il faut savoir pour bien recruter

Des outils de recrutement qui se chargent du plus gros du travail.

Évaluation des talents

Enregistrez automatiquement les commentaires issus des entretiens pour prendre des décisions équitables et rapides.

Vidéo et planification

Des solutions d'intégration permettant de recruter, de mener des entretiens et d'embaucher des candidats à distance.

Site de recrutement dédié à la marque

Lancez une page « Carrières » à l'image de votre marque – sans aucune compétence informatique requise.

Formulaires signés électroniquement

Remplissez et vérifiez les formulaires I-9 et W-4 par voie électronique afin de vous conformer à la réglementation.

Touchez davantage de candidats

Placez-vous partout où votre prochain défenseur va regarder.

Publiez automatiquement vos offres d'emploi sur les principaux sites spécialisés, lancez un site de recrutement à l'image de votre marque sans avoir recours à un service informatique, et donnez à vos collaborateurs les moyens de partager les offres d'emploi avec leurs réseaux – puis identifiez précisément les sources qui vous permettent de recruter les meilleurs candidats.

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Mieux ensemble

De l'embauche à chaque service, toujours connecté.

« Nous pourvoyons désormais les postes vacants bien plus rapidement : les candidats postulent depuis leur téléphone, l'intégration se fait sans papier et les nouveaux agents se sentent déjà intégrés avant même leur premier jour de travail. »

Responsable du recrutement, société de sécurité sous contrat

Recrutez les bonnes personnes et fidélisez-les.

Découvrez comment la gestion des talents de TrackTik transforme le recrutement, l'embauche et l'intégration en une expérience fluide et homogène pour votre équipe.