La visionnaire des ressources humaines Danielle Tabor rejoint Trackforce comme directrice des ressources humaines

Mettant au premier plan près de vingt ans d’expertise en opérations humaines dans la gestion des effectifs de sécurité

SAN DIEGO, CA — 1er août 2024 – Trackforce, chef de file des solutions de gestion des effectifs de sécurité, est heureux d'annoncer la nomination de Danielle Tabor au poste de directrice des Ressources Humaines. Avec près de 20 ans d'expérience dans ce domaine, Danielle Tabor est prête à relever le défi et à développer la stratégie et la culture RH de l'entreprise, renforçant ainsi la position de Trackforce en tant qu'incubateur de talents de premier plan.

Avant de rejoindre l’équipe dynamique de Trackforce, Tabor s’est distinguée chez Emburse, gravissant les échelons de directrice à vice-présidente de la réussite des employés, pour finalement devenir directrice des ressources humaines. Son poste prestigieux de conseillère auprès du chef des ressources humaines chez ELMO Software a encore affiné sa compétence dans la modernisation des opérations humaines à des niveaux sans précédent.

Les réalisations académiques de Tabor, dont un baccalauréat de l’Université Clark et des qualifications avancées en gestion RH de l’Université Northeastern, complètent parfaitement sa vaste carrière en ressources humaines.

« Danielle est un phare de vision stratégique dans le domaine des ressources humaines, et nous ne pourrions pas être plus ravis de l’accueillir à bord comme directrice des ressources humaines », a déclaré Byron McDuffee, PDG de Trackforce. « Son parcours éprouvé dans la promotion d’une culture de travail autonomisante et inclusive s’aligne avec nos valeurs fondamentales et notre engagement envers l’innovation et un service exceptionnel. Le leadership de Danielle sera essentiel à notre croissance et à notre succès continus. »

Tabor commente à propos de son nouveau rôle : « Je suis ravie de rejoindre Trackforce en cette période passionnante de croissance. C’est un honneur de mener la promotion d’une culture de travail engageante et inclusive qui non seulement attire, mais retient et développe le meilleur de l’industrie. J’ai hâte de donner à notre équipe les moyens d’atteindre son plein potentiel, en s’alignant étroitement sur les objectifs visionnaires de Trackforce. »

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À propos de Trackforce

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