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Les équipes de sécurité internes ont besoin de la plus grande efficacité pour s’assurer que leur service de sécurité peut gérer les changements auxquels cette nouvelle norme est confrontée. Qu’il s’agisse d’assurer une liste de gardes sains en raison d’un nombre accru d’absents ou de fournir des équipements de protection individuelle (EPI) adéquats pour maintenir un environnement de travail sain pour les travailleurs essentiels, les équipes de sécurité internes ne peuvent pas se permettre des problèmes avec leurs budgets déjà tendus.

Voici quelques défis que les équipes de sécurité internes devraient prévoir pour s’assurer qu’elles peuvent respecter les plans et protocoles de sécurité et de gestion des risques dans la nouvelle norme.

Ajout de nouvelles mesures de sécurité

Cette nouvelle norme a entraîné des défis inattendus. L’augmentation de l’absentéisme ou des congés maladie a rendu extrêmement difficile pour les équipes de sécurité internes de maintenir une liste de gardes en bonne santé.

Lors de l’embauche de nouveaux gardes, maintenir la conformité et s’assurer que les nouvelles recrues sont bien formées (et bien adaptées) pour leur poste peut être une ponction sur des ressources déjà épuisées.

Prendre le temps de trouver des gardes bien adaptés, de les former à vos normes et protocoles de sécurité, y compris les nouveaux protocoles de santé mandatés par les autorités nationales et locales, doit être planifié à l’avance – et peut être troublant sans l’aide de la technologie, comme avec nos modules de formation personnalisables.

Mise à jour des protocoles de sécurité en raison du COVID-19

Si vous gérez la sécurité d’un service de santé, de fabrication ou d’hospitalité, il est essentiel de connaître vos coûts réels. La mise à jour de vos protocoles de sécurité prend du temps, mais ils doivent être en équilibre avec votre approche holistique globale de la sécurité, notamment:

  • – Intégrité et analyse des données
  • – Risque de conformité réduit
  • – Une culture de visibilité et de contrôle

Les méthodes de formation mises à jour pourront vous aider à maintenir un solide plan de sécurité à long terme. Gardez à l’esprit les coûts liés à la sécurité et les besoins de santé de votre équipe de sécurité dans cette nouvelle norme: masques, équipement de protection individuelle (EPI), distanciation physique avec les visiteurs et la gestion des tiers, et une formation complémentaire et / ou spécialisés pour reconnaître les symptômes  du Covid -19.

Frais administratifs, de planification et de gestion

Lorsque les coûts accessoires s’additionnent, ils peuvent rapidement faire gonfler les budgets. En dépit de leur défi, il existe des outils adaptés pour les équipes de sécurité qui permettront d’améliorer l’efficacité des coûts et des dépenses globales. Des outils tels que:

  • – Planification des gardes et gestion du temps et du travail
  • – Protocoles et modèles de rapports personnalisables pour prendre en charge toutes les exigences
  • – Des modules de formation personnalisables qui aident à respecter les normes et lois réglementaires

Recherchez une technologie conçue pour aider à réduire les coûts

Dans tous les autres aspects de votre entreprise, vous investissez dans la technologie pour vous aider à améliorer votre entreprise, il doit en être de même pour vos activité de sécurité. Cela équivaut à une technologie qui fournit des informations sur les incidents, donne des mises à jour sur la formation et les certifications, et est équipée pour vous donner une vue sur la prestation de services de votre entreprise de gardiennage. Avec une véritable visibilité, vous saurez que vous répondez aux exigences d’un lieu de travail sûr et sécurisé.

A propos de l'auteur

Christina Ortega est la spécialiste du content marketing chez Trackforce Valiant. Elle fournit un contenu précieux abordant les problèmes clés auxquels est confronté le secteur de la sécurité – et offre un aperçu des dernières solutions adoptées pour y faire face.

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